绿之韵曹凤华：勇担社会责任 打造百年系统

　　苦心人，天不负。凭着敢想、敢做、坚持的魄力，在曹凤华的带动下，华兴系统全体伙伴也发奋图强。2004年，曹风华拿到了公司奖励的第一辆豪华轿车。她不但还清了40多万的债款，还参与了绿之韵5所希望小学的捐赠。仅仅两年时间，华兴系统已经趋于强大。这为日后系统的成熟升级奠定了良好的基础。　　
　 “其实每个人、每个企业，单纯来讲差别并不大，一个人或一个企业的成功，就赢在坚持半步，而这半步的胜出，要靠日积月累的努力和持之以恒的付出。”    
       其实，曹凤华七年所坚持的，不仅仅是做好榜样这么简单，她是在亲身践行着作为“头狼”的责任，从而逐渐塑造华兴系统的“狼文化”。    

      狼文化与百年系统 　

    “我们要根植于社会，把系统的市场目标当成一种社会责任来完成，不局限于一个系统的小框框，不仅关注系统自身的发展，更要关注企业、国家与社会的发展。系统只有端正思想，树立正确的市场目标，让每个成员从我做起，诚信经营，真诚服务，并自觉履行好自身的社会责任，才能建设健康的系统文化，才能建设百年系统。”——曹凤华　　

       之所以要践行“狼文化”，是因为曹凤华深切地认识到系统文化对于经销商的重要影响。狼文化所营造的精神氛围和文化环境，能使“群狼”团结一心，攻无不克。
       曹凤华说，绿之韵华兴系统在实践中不断完善并形成了强大的“狼文化”。所谓的“狼文化”，并非狼本身产生的文化，而是根据人对狼的认识，把狼性灵活运用到系统上的一种文化。在直销企业文化中，“狼性”即：进，具有高度的攻击性；退，则修养生息而连绵不断。团结、勇敢、智慧、顽强、热爱同胞、永不屈服、藐视严酷恶劣的环境、建立起强大的自我和团队精神都是狼的特征，这也是许多成功的直销企业文化所需具备的“狼性”。　　 
      华兴系统在实际市场运作上，提倡狼性精神、团结合作、勇于付出、尊卑有序、适者生存、智慧勇敢、步调一致、形成高低一致的整体并代代复制。坚持“知行合一、诚信敬职、勤学高效、从容和谐”的核心价值观，目的是“给社会送去健康，为客户创建价值，为伙伴成就梦想”，立志成为受人尊敬的和具有创新行动力的和谐团队。　　
　　谈到在系统内如何塑造“狼文化”，曹凤华说了两个字：复制。她介绍，把这些文化理念通过书、碟、课程等载体集中表现出来，在会议培训、家庭聚会、讲师训练中大力推广，准确把狼文化的精神100%传达出来，不误解，不偏激。更加重要的是领导人在平时要树立榜样，让伙伴受到感染。还有伙伴之间要互相监督，奖惩分明，对于违规行为要惩罚并改正。　　
　 “优秀的文化总是多层次的、健康的、辨证的。直销企业在对直销员进行文化教育时，不能只一味强调某种要素，更不能把文化建立在实现以物质财富为目标的基础上，必须一丝不苟地演绎“六字经”——敢想、敢做、坚持。文化不是企业用以获得短期利益的工具，而应该成为其坚不可摧的物质基础和精神基础，使企业源源不断地获得财富。”曹凤华说。　　
　　对于系统文化的构建，曹凤华强调“学习”的重要性。她本身热爱学习，认为学习是自身和团队永久发展的关键。北大行销总裁班开课时，她如饥似渴地学习钻研，营造出团队良好的学习风气。曹凤华热情好客，她的家每天来往客人很多，无论来考察的人贫富生熟，她都一一热情招待，经常还亲自下厨款待客人，还安排客人在家留宿，让人倍受感动。她说，只有大爱，才能成就未来。　　
　　在一次华兴系统开会的时候，正是一位残疾经销商的生日，曹凤华便特意为其订来一个生日大蛋糕，当着众多经销商给她庆生。蜡烛点上了，按照惯例得由寿星许愿并吹灭蜡烛，可对于这位无法站起来的人来说，只能仰望蜡烛而满怀感激。就在这时，曹凤华出人意料地抱起了这位经销商……顿时，会场一片寂静，几秒钟过后，全场响起了雷鸣般的掌声。　　
　　当曹凤华去各地给经销商讲课时，为了减少当地经销商的接待费用，她从来不让他们承担她的任何食宿费用，而当外地的经销商去她家考察时，她却全包了。此外，当这些人离开时，她也从来不会让他们空着手离去，她会送书籍、资料、日用品等等。　　
　　在曹凤华开拓市场的过程中，她只要发现一个有潜质的人就重点培养，哪怕这个人经济基础很差，曹凤华也不惜牺牲自己的经济利益去扶持，“先点将，后点兵”，复制系统领导人，先培养一个部门使其成长后，再拓展和培养下一个部门，形成良好的循环。如今，华兴系统人才济济，形成了诸如张吉福、李平、浦守仁王爱丽夫妇、闫宝珍、王连坤、郝建兵、张闻英、张文英、张弘斐、郭淑清、姜丽、刘全国、胥富强、曾庆香、刘艳波、迟宇英姜英春夫妇、王海良、朱香云、汪艳云、吴丽娟、班中岩、杨淑珍、刘艳华、赵所芝吕会成夫妇、任波、张晓霞、刘斌等一批核心领导人，系统核心力量不断壮大。2008-2009年度绿之韵华兴系统又荣获“行业品牌十大金牌系统奖”。　　
　　秉承着绿之韵回馈社会的经营宗旨，曹凤华把自己每月工资的3%-5%作为教育基金，慈善捐款已达40万。目前还资助了两名在校大学生和两名小学生。她现在经营的湖南省华易品牌推广公司，立志要把韵宜生、绿韵兰茜品牌推广到世界的每一个角落，并为下岗人员提供一个良好的就业平台。　　
　　小胜靠智，大胜靠德。曹凤华告诫她的伙伴说，我们不仅要关注企业自身的发展，更要关注国家与社会的发展，当事业越大，平台越高，责任感就会越强，承担的社会责任才会更大。绿之韵以发布社会责任报告的形式纪念公司正式迈入直销领域，既是对过往七年历程的总结，也是对未来的庄严承诺。我们要忠诚跟随绿之韵打造未来的百年企业，为消费者提供优质产品和服务，为合作伙伴提供最具价值的创业平台，积极参与公益事业，与环境和谐相处，促进良性竞争，提升行业整体价值，争做行业第一的百年系统！这，就是绿之韵人的责任。