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沈志勇介绍: 上海超限战营销咨询公司总经理 叶茂中策划机构原策划总监 大单品模式首创者 中国商业模式咨询第一人 沈志勇《大单品品牌》一书姊妹篇——《大单品突破》最新出版,详解如何创造10亿大单品,当当网、京东及书店有售。 欢迎与作者交流,网站:www.chaoxianzhan.com
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- ·互联网使信息的传播打破了以往时空的界限,信息的首要问题是信,真实、及时、有效、全面等等无不影响着信息的价值。而信息爆炸带来了新问题,搜索、判断信息的成本甚至高于信息本身的价值。从信息角度论述,管理就是信息处理过程,互联网让管理更及时但同时要求也更高,数据孤立无对错,信息关联有乾坤,单一信息的快速到来会让管理者更容易片面处理。明白互联网得工具作用,才会更好地运用工具,而任何工具的运用都是为了提高管理效率和正确性。管什么?管人理事,通过不断处理信息滚动发展,发展的始终是事业实事。
- ·直销行业应该也有一些成功的大单品。
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·赞同!独特,更容易创造价值。
- ·其实我们可以回到原点来看直销,为什么要搞得这么复杂呢? 直销公司也不过是一个做生意的商家,那就回到做生意来看来论。做生意,就是需要消费者和经营者的。经营者把产品给消费者来赚取财富。 一个公司要不断赚取财富,就要有很多的消费者消费它的产品,这样才会有钱赚对嘛? 消费者从哪里来,就是楼主说的: 一方面,要不断的开发新的客户,二是要增加老客户的重复购买率,即提高他们的忠诚度。 这两点其实最重要的是第二点,直销就是靠这点嘛。试想你去一个地方消费,是在什么情况下才会,主动、重复消费呢? 想明白这些,直销的重点就在这里了。如果说你做的那家公司可以达到,那就可以实现倍增了,要不只是为别人打工。
- 【原创】 你找好连锁模式了吗?(上)
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我的日志
你找好连锁模式了吗?(上)
——论连锁企业连锁模式的选择
上海超限战营销策划机构总经理
前言:连锁经营模式的定义与延展
连锁经营是中国近几年快速发展的经营模式,因连锁经营能够在最快的时间内利用零散的资金与资源、发挥个体与总体的动能与连接,最大限度地在最短的时间内占有市场份额等的优点,迅速成为传统行业创新或新兴行业成长的经营方式。
连锁经营虽然从表面常规的角度解释为一种商业组织形式和经营制度,但概括地说其主要的本质还是在统一的品牌标识主导下,集中不同主体的资源组合,将专业化分工与集中化管理进行科学统一的规划,从而最大限度地创造规模效益的一种经营形式。它可以为企业在不同的发展阶段补强企业的某些弱点,并能够利用企业的核心价值、稀有的资源和创新快速创造用传统的经营模式无法迅速扩大的市场。
现以上海超限战公司亲身服务过的连锁企业的经验,针对连锁模式在中国企业,尤其是中、小企业当中的应用与选择作一些简要的概述与阐述。
一、
对于连锁的模式,综合起来,比较常见的有直营、特许加盟(委托加盟)、特许经营、托管、半托管与自愿连锁几种方式:其中,最为简单而且又直接的划分却是直营与加盟的两种形式。特许加盟、特许经营与托管、半托管均是加盟形式的变化形式而已。
直营:直营连锁
就是指总公司直接经营的连锁店,即由公司本部直接经营投资管理各个零售点的经营形态,此连锁型态并无加盟店的存在。所有的直营店面与连锁主体是同一个有机体。此连锁主体的主要任务在“渠道经营”,其主要的本质是指透过经营渠道的拓展从消费者手中获取利润。
特许加盟
即由拥有产品技术、管理经验与品牌的总部,允许加盟主体使用其品牌,并指导传授加盟店各项经营的技术经验,并收取一定比例的权利金及指导费,同时收取一定的服务费的合作关系。此种合作关系即为特许加盟。
自愿加盟VC(Voluntary Chain)
即自愿加入连锁体系的商店。这个单独的门店原本已经存在或基于某一区域性的品牌主体已经存在的现象。所以从此点上有别于加盟店的意义。自愿加盟体系中,商品采购权是属于加盟主个体所有,而运作技术及门店品牌则归连锁主体持有。所以自愿加盟体系的运作虽然维系在各个加盟店对“品牌共同体”认同所产生的团结力量上,但每家店与连锁主体之间的联系却又相当的松散。
托管经营:
托管即委托管理或委托经营的简称。
企业或者个人将自己企业或者产权的管理权部分或全部委托给一些专业的机构或个人进行管理与经营的行为。半托管经营:
半托管经营本身的含义和托管经营是一样的,只是盟主与加盟者之托管经营的周期不同而已。例如,肯德鸡在正式将门店交付给加盟者之前,由企业进行全部地托管经营与管理,直至门店开始赢利。这样就降低了没有经营管理经验的加盟者初次管理门店的经营风险。另一个便利店连锁巨头――7-ELEVEN在某些区域展开在将加盟店交付给加盟商之前也采取此种模式。
特许经营:
只是以品牌授权的方式特许一家企业或个人独立经营某一个市场,授权主体只能获得授权费,而得不到任何过程经营利润。此种方式的主要特点一般是特许与授权是缺乏控制的,也许授权主体考虑更多的或许是一种铺垫与试探,即在市场本身存在很多不确定性因素的时候,往往采取此种方式。星巴克咖啡刚进入中国的时候,因为对于中国市场体验式咖啡文化的不确定性(其价值定位与上岛咖啡有本质的区别),对于北京和广东市场便分别以北大咖啡和美大咖啡的特许经营的方式初探中国市场,以便减少进入的风险。
此处值得强调的是:根据特许加盟的定义,中国很多中、小型企业在展开大规模的连锁加盟经营模式之前,其所拥有的往往是产品或产品技术作为核心的加盟利器。但另一个重要条件:可以传承的管理经验,并不充分具备,从而导致加盟单店因缺乏围绕运作技术而形成的管理经验。单店的经营生存性不强。这也是阻碍很多中国中、小型企业展开加盟连锁模式不成功的关键因素所在。
二、不同连锁模式的规律性质、适用行业及特点
不同连锁模式的规律性质与特点
模式
权利特征
适合行业及特点
对连锁主体的要求
对单店的控制能力
直营连锁
单店的所有权、经营权与管理权由连锁企业所有。
1、适合餐饮、珠宝、生发黑发与美容等服务性行业。
2、主要特点: 1、要求连锁主体有强大的资金实力与现金流的支撑。
1、
对单店直接掌控。 2、
单店的财务数据与资产纳入到整体资产中,以便进行资本运作。 特许加盟
单店的所有权、经营权与管理权由加盟商所有。
1、
适用零售行业(如鞋业连锁、包与饰品连锁及童装、美容、孕婴用品连锁) 2、主要特点:
1、有很强大的产品力、所提供的产品独一无二。
1、
对单店及加盟商控制能力弱。 2、
单店与总部的财务与资产分离。 特许经营
区域的经营权或个别单店的所有权、经营权与管理权归被特许方。特许方只收取授权费。
1、不局限行业
1、其品牌在某些区域具有一定的知名度或在本土企业具有相当广泛的影响力。
1、
对单店与加盟商没有掌控能力。 2、
单店与总部的财务与资产分离。 委托加盟
单店的所有权归连锁企业所有;单店的经营权与管理权委托给加盟商。
1、
适用一些密集分设门店的行业、人员需求量大。 2、
主要特点 企业出于人员的考虑,可以集中利用社会中与其要求相似的人员担当。
1、要求连锁主体有强大的资金实力与现金流的支撑。
1、
对单店与加盟商掌控能力强。 2、
单店的财务数据与资产纳入到整体资产中。 托管经营
单店的所有权归加盟商;经营权与管理权委托给连锁企业。
1、
适用任何行业 2、
主要特点: 连锁主体对单店的赢利要求高,且其整体的赢利模式与单店的营收有很大的关系。
1、要求连锁主体自身管理组织与管理体系非常健全;
1、
对单店与加盟商掌控能力强。 2、
单店与总部的财务与资产分离。 自愿连锁
单店的所有权、经营权与管理权由加盟商所有。
1、适合区域特色餐饮、小吃等具有区域性特点的行业。
对连锁主体只需要品牌输出即可。如沙县小吃、兰州拉面。
对单店与加盟商没有掌控,只依靠品牌与商标维系连锁关系。
三、连锁模式的选择,应适时而变
首先,想谈谈“变异”的概念:对于连锁经营,西方国家已有上百年的历史,其成熟的市场环境、制度与规范的个体经营文化,支持着规范的连锁体系的发展。但对于中国企业来讲,外来的舶来品并不一定全部适用或照搬照抄。因为中国的市场经济环境、企业自身的发展水平或最为重要的是连锁经营道德与西方国家也存在着极大的不同,即使两者处于相同的发展阶段。因此,连锁模式变异的思维几乎贯穿于每一个中国企业中的不同的发展阶段,才得以适用、生存与发展。
举例来说,上海超限战公司所服务的某医疗连锁机构的连锁模式,正是在托管经营方式中的变异体现。由于考虑到该服务型企业有类似于医疗行业的特征,需加强管理顾客的效果,有没有效果决定了企业的成败,所以,在设计连锁模式的时候,必须以企业直营为主,但如果全部直营,企业现金流会受到影响,于是,企业采取了对托管模式的变异处理。
本来,按照常规的托管经营模式,单店的所有权应该归加盟商,经营权和管理权归企业。该医疗机构模式中的变异点是分店的投资者是加盟商,但分店的所有权依旧归于企业,加盟商只是成为一个投资的角色,单店的经营权、管理权以及所有权都归企业,至此,加盟商的角色就转变为单店小股东的身份,我们可以称之为“加盟股东”,他们的收益来自于经营利润的分成。这种连锁模式设计的精彩之处便在于:
1、此企业有权决定门店的存在与否,而不是由加盟股东决定;
2、此企业可以无成本开店的拓展(加盟股东入股的条件是交纳初期的品牌使用费及门店的后续房租),解决了初期连锁主体资金紧张的问题。
3、此企业可以直接管理与经营的经营模式,解决了加盟股东没有办法掌控单店的问题,并直接确保对消费者所交付的价值(效果与服务)可以传递到顾客的面前。
4、此企业主体依旧将整体门店纳入到自身旗下,解决了若干年后合并资产整体上市的财务问题。
这个案例充分说明了中国的中、小型企业在面对中国独特的经济环境和机会时,应该根据企业不同的阶段发展目标,在连锁模式上进行随需而变的创新,而不宜一味地固守传统的连锁加盟模式中的条条框框。
(未完待续)