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隆力奇黄华

个人要经历：承担——成长——成熟——成功——成就； 团队要经历：形成——动荡——规范——运行阶段。 事业要经历：萌发——成长——发展——爆发阶段。　

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【原创】 【网络直销人】湖南隆力奇黄华：隆力奇行动纲领

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   【网络直销人】湖南隆力奇黄华：隆力奇行动纲领
 隆力奇在二十七年的发展历程中，培育和形成了具有“隆力奇”特色的发展理念。隆力奇的企业使命：振兴民族日化产业、振兴民族健康产业、振兴民族直销事业。鉴于隆力奇未来发展战略目标，我们制定如下行动纲领：
一、我们的战略
我们的愿景：民族隆力奇、世界隆力奇、百年隆力奇。体现了我们的立场和信仰，是我们对未来的追求目标。我们的目标时刻激励着我们奋勇向前，拼搏向上。
隆力奇作为中国民族企业的典型代表，在经过整整二十七年的艰苦奋斗，经受了一次次的严峻考验，战胜了一个又一个艰难险阻，我们有能力有理由相信，我们已经是民族企业的翘楚了，随着全球化战略目标的确定，我们的世界隆力奇的目标正在稳健推进，当然，我们最终的要实现的是百年隆力奇的美好愿景。
我们的目标：做中国民族日化行业第一、做中国健康养生产业第一、做中国民族直销行业第一、让全球消费者使用到中国创造的商品。
　　气魄大，方成大业，起点高，方能入高境界。立意远方能奔腾，只有那些树立远大目标，并为之奋斗的企业才能长盛不衰。
隆力奇核心价值观就是“靠天敬人”。敬畏上天，关爱众人。“天”就是道理，道理是可循的，遵从事物的自然发展规律，“靠天”才能更好的发展。“靠天敬人”不仅是隆力奇将来成功的法宝，更是隆力奇发展的原动力。敬人者人恒敬之乃品牌恒久之道，做事先做人，做企业亦如此。
我们的宗旨：以优秀人才振兴企业、以优良管理获取效益、以优质产品拓展市场、以优等服务赢得顾客。
二、我们的行动
以优秀人才振兴企业。人才是隆力奇的实力之源、创业之本和发展之魂。市场竞争是产品质量和价格的竞争，实质上是科技的竞争，而归根到底是人才的竞争。人才竞争在产品竞争、科技竞争中占有最为突出的地位。事业吸引人才，人才振兴事业，已成为颠扑不破的真理。要在隆力奇形成浓厚的尊重知识和尊重人才的风气，采用一套培养、使用、考察人才的机制和手段，使能者上、平者让、庸者下。
以优良管理获取效益。科学、技术和管理是21世纪人类社会飞速发展的三大支柱。在这三者之中，管理的作用尤为重要。企业生产力越发展，生产规模越大，劳动分工越精细，人事关系越多样和复杂，管理的地位愈显得重要。提高隆力奇的管理水平，可以在不增加设备、投资和人力的情况下，大大提高经济效益。现代企业管理并不是企业领导少数人的事，而是企业全体员工自己的事。民主管理是企业管理发展的必然趋势。企业民主管理不同于企业管理中多项专门职能的管理，而是体现现代化企业本质特征，贯穿于企业管理全过程和全领域的综合管理。隆力奇实施民主管理，把民主手段应用到销售、生产、技术、质量、财务、人事、后勤等各项专业管理中去，就能使企业的生产经营管理工作跃上一个新台阶。
以优质产品拓展市场。产品竞争是市场竞争的重要内容，也是市场竞争的物质基础。产品对顾客的吸引力以及最后被顾客接受和购买的多寡，最终决定着竞争的胜负。一切围绕着产品竞争的广告宣传、销售服务、促销渠道、价格等的竞争状况，也最终必须在产品竞争中得到检验和体现，一定质量水平的产品，从实质上看，是一定科学技术、劳动技巧、经济实力的综合体现。隆力奇要在充分的市场调查基础上，采用广泛多样的产品竞争策略。如产品异样化策略、产品细化分策略，高档产品和低档产品并举化策略以及产品定位策略等等，扩大市场占有率。在此基础上，创出以蛇业为主导产品的隆力奇名牌产品，又通过创隆力奇名牌产品，实现创隆力奇名牌企业的任务。
以服务无限赢得顾客。随着市场的成熟和竞争的激烈，寻找新顾客的难度越来越大，因此，尽力保持现有顾客，努力发展新顾客已成为至关重要的问题。赢得顾客就是赢得市场，就是开辟了企业的财源。顾客关系可看成是企业的资产，既可以增值，也可以减值。要赢得顾客，隆力奇必须强化服务意识，在生产经营全过程中，以良好的服务态度、先进的服务方式、丰富的服务内容、合理的服务价格，在本企业产品辐射的全部范围内，频繁地为顾客提供最佳的服务。优等服务，能扩大隆力奇产品的市场信誉和消费者的信赖度，拓展隆力奇产品的知名度和销售范围，引导顾客将注意力集中到隆力奇的产品上，从而提高隆力奇市场竞争的效益，树立企业的良好形象。
隆力奇致力于创造高品质美丽、健康产业，成为客户信赖、社会尊重、最有价值并具国际影响力的时尚产业企业。
三、我们的主义
员工：员工是隆力奇之本，认同企业文化、富有责任感、具有合作精神、善于学习和敢于创新的员工是企业的最大财富，隆力奇努力实现员工的安全和富裕，使员工与企业共同成长。
客户：客户是隆力奇的衣食父母，创造客户满意是隆力奇人永恒的追求，隆力奇以高品质产品和服务赢得客户信赖与忠诚。
合作者：合作者是隆力奇的事业伙伴，隆力奇提倡在平等互利的基础上实行策略联盟，谋求双赢与价值共享。
学习：隆力奇倡导比竞争对手学得更快、更好，比拼知识管理能力，营造学习型组织，内生知识与经验，提高员工终身就业能力。
创新：服务创新、技术创新、管理创新和组织创新是隆力奇持续发展的永恒主题，隆力奇鼓励员工的创新行为，努力营造民主、宽松、和谐等有利于创新的组织氛围与机制。
危机意识：隆力奇人具有强烈的危机意识，居安思危，时刻关注企业生存环境的细微变化，以不断否定自我和持续追求卓越的勇气跨越成功陷阱。
竞争意识：隆力奇遵从市场竞争法则，勇于、善于竞争，把外部竞争压力转化为内部工作动力，激发员工斗志，促使人才脱颖而出。
节约意识：节约就是美德，节约就是利润。隆力奇要求员工从点滴做起、从自身做起，提高企业资源利用效率。
四、我们的作风
隆力奇企业作风：明、快、严、实。
明：目标明确，责任清楚，信息共享，管理透明。
快：加强协同，优化流程，快速响应，雷厉风行。
严：严格标准，自觉自律，恪尽职守，超越自我。
实：实事求是，讲求实效，多干实事，多做贡献。
五、我们的国际化
隆力奇的事业发展立足国际视野，立足本土、走向世界是每一位隆力奇人的追求与梦想，隆力奇从科研国际化、资本国际化和人才国际化入手，不断推进管理国际化，继而实现产品国际化和市场国际化，最终成为国际知名的跨国公司。
人才国际化：逐步扩大海外人才引进的规模和范围，吸纳先进技术和管理经验，推动员工队伍结构的更新换代，促进思想观念的国际化，提升企业整体素质。
管理国际化：积极引入国际化运营模式、方法和经验，按照国际标准完善企业各项管理制度和规范，使企业管理和经营运作与国际接轨，树立行业标杆，以先进的管理确保一流的产品和服务。
技术国际化：积极推进国外研发机构的完善，不断优化隆力奇研发、生产和经营流程，快速提升生产工艺，促进现有技术和产品的改进、转型和升级，实现技术、产品和生产手段的国际化，提高产品的国际竞争力。
市场国际化：不断扩大现有海外研发和市场开拓区域，充分发挥从“中国制造”到“中国创造”的战略优势，降低生产成本，提高质量水平，加大品牌宣传和推广力度，培育强大的国际市场营销能力。同时，密切跟踪国际市场的变化动态，积极寻找符合企业战略方向的市场机会和进入时机，以重点国外市场为突破口，并逐步向周边国家和地区渗透，加速推进市场国际化。
《隆力奇行动纲领》规范了隆力奇的行为准则。要求每一位隆力奇人深刻领悟：诚实守信是企业宣言，团结合作是团队精神，坚持学习能使人进步，爱岗敬业是个人职责，遵章守纪是职业道德，廉洁自律是行为准则，服从百年隆力奇的发展目标是整体要求，艰苦奋斗是优良传统，促进企业和个人共同进步、可持续长久发展。

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