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做直销应具备的“八种能力”

    中国从事直销的人很多，大家都想在直销界取得理想的收获，实现自我的人生价值。可现在直销环境和以前不一样啦，从以前的机会导向到现在的产品导向成就机会，这其中环境的变化也应让每一位直销从业者理性的思考，知此而后定，谋定而后动。现在的直销在趋于理性化的同时每位从业者也应该提高自我素质，提升个人能力才有可能在直销界中出类拔萃。本人在这些年的直销过程中得出些个人心得，欲和各位分享，相信对各位一定会有启发和帮助。

一、沟通的能力

    直销是从事分享的事业，可到现在为止大多的直销从业人员不但没有取得理想的结果，一片苦心反而得了个众叛亲离。其中最重要的因素就是沟通能力的问题。沟通能力将决定个人及团队的发展速度，做直销要善于与下属及旁部门之间的人员沟通，所以提升沟通能力是至关重要的。在沟通上应注意九点：1、要有帮助别人的信念2、要发至内心的真诚3、永远站在对方角度考虑问题4、懂得把握对方心里5、懂得投其所好6、调整神经链7、找出需求点8、趁势而上9、要讲就一次性讲清楚（下次有机会专门分享沟通话题)。

二、行动的能力

    再详尽的地图也不能带着它的主人前进半步，唯有行动才有成功的可能。现在就是在抢蛋糕的时代，今天不但是要行动而且一定要速度快，要吃饭快，走路快，总之做任何事都要快。一定要比对手努力三倍以上。不一定每个人都会跟着你做，可只有量大是成功的关键，加大拜访的客户量，才有可能更快的成功。

三、策划的能力

    现在从事直销不光是停留在以前的拉人头操作方式，在大量行动的同时也要讲求方法，如果还是用老套的方法在做事就很难成功，方法对了才能事半功倍。这其中就要具备策划力，只有好的策划力才能使下属获得更多的利益，才能带着团队走向成功。要为团队负责就应多提升个人策划力，因为领导人的无能就是对团队最大的犯罪。

四、感召的能力

    从事直销就是做人的生意，无论你找的是消费者还是经营者，都离不开个人的感召力。尤其靠的是团队人员的倍增，这就需要大家都能具备这种感召他人的能力。

五、学习的能力

    现在的社会唯一不变的还是变，只有学习才能适应社会的变化。华人首富李嘉诚先生说啦——经验是负债，学习是资产。我发现有很多以前是直销前辈反而现在操作起来是畏首畏尾，犹豫不前。这就需要学习力，因为经历并不代表能力。越是成功的人越爱学习，在直销中一定要多学习，争取每会必到，每到必记。多购买些行业及公司的资料，了解公司，了解行业才能成为赢家。

六、整合的能力

    在企业管理和行事中以前讲求的细节，后来讲求执行力，到现在大家谈到最多的一定是整合。其实这些都很重要，大家有没有发现现在很多的好产品卖不出去，很多有能力的人却事业不理想，因为大家都在相互竞争孤军奋战。这时就需要大家能相互资源整合，发挥更大的效益。

七、领导的能力

    火车跑的快全靠头来带，领导力将决定发展力。我相信每个直销从业员都是把自己定位成领导人，既然是领导人就应该具备领导力。当然领导力是个综合的能力，综合能力也就是人格魅力。做为领导人应具备己所不欲勿施于人。正所谓领导人应懂得身先足以帅人，律自足以服人，轻财足以聚人，量宽足以得人。

八、演讲的能力

演讲是二十一世纪财富的象征，尤其是做直销就是需要讲，只有多讲团队稳定性才强，只有多演讲团队倍增的才快。因为演讲是批发观念的途径，在演讲上应具备五点：1、丰富的经验2、良好的状态3、具备舞台魅力4、标准的肢体动作 5、控场的技巧（有机会在具体分享演讲技巧)

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