玉溪玖禾
本博客仅限于发表个人对直销行业的理解和感悟,以及转载一些直销前辈优秀作品供大家参考。
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- ·直销是一把双刃剑,用好了会利国利民,用不好会坑国害民。直销一直倡导的有两个理念,1:给消费者物美价廉产品;2:给平凡人一个创业机会。纵观现在的直销,大部分是打着这两个旗号,宣传一夜暴富的理念,在坑人,没有几家真正做到直销本来的理念。现在的无数事实证明,并不是拿到直销牌照就万事大吉了。山东某康公司拿牌照一年了,他们的制度一开始,我们就看不上。果不其然,现在又要改制度,改来改去还是用一夜暴富的事业机会去忽悠人的。他们的最高的领导人,我们都是朋友,作为这家公司最高的领导人这一年收入只有十几万,那么整个公司的营业额可想而知。广东珠海某元也是拿直销牌照的,一年的营业额只有几千万。而现在的电子商务公司,马云的天猫,刘强东的京东,动辄就是一天几百亿,这是为什么?我们认为,现在传统的直销制度整合的都是直销人群,制度都是高门槛、高价位。试问,哪个消费者会去超市一次性买几百元甚至上千元的洗发水?我们问问自己会不会?如果我们自己都不会,什么人群会做这种模式?只有那些专业搞传销的,老百姓敬而远之,最后形成了,一帮帮的传销头子,忽悠了这家公司和消费者,然后组团忽悠下一家公司,最后留下公司给他们收拾烂摊子。但是直销公司老板并不一定懂直销中的这些深层次的东西,然后还是听信一些所谓的直销网头的建议,最后,网头走了,直销公司老板给他们收拾残局。所以,现在的直销已经进入一个怪圈,都是在炒作事业机会,没有几个真正的回归产品。如果直销公司还是按照过时的思路去走,很难跳出玩传销的范畴,还是过几天觉得不行了就换制度,在现在的产品流通领域始终是一个长不大的侏儒! 我们认为,未来最先进的模式应该是顺势而为。看看现在的世界大趋势在往哪方面发展?真正的一家好公司应该懂得“得民心者的天下”的道理,民心在哪里,在消费者和经销商手里。那么您看看我们设计的这套制度,是否会得到绝大多数人的支持,在中国做生意最大的优势是什么?是最大的人口基数,直销是什么?是做的人的生意,精髓是复制,那么过去的直销模式恰恰不能让中国大多数人认可,那么我们的万能模式就是在这个背景下横空出世的一颗新星,巧妙的解决了以上所有的问题,如果加上一个实力强大的实体公司的配合,将会无往而不利,必将横扫整个流通领域。 现在很多直销公司老板对直销并没有真正了解。直销公司老板衡量一个直销的奖金制度好坏,往往都是看是否能前几个月上大业绩,然后设计制度的人为了迎合老板,都是以高门槛、高价位为主。忽悠人投资大单,对于如何能增加重复消费、自然消费做的不够。造成了两种结局,一是起盘几个月之后新鲜感过去之后,所谓的先机过去之后,直销圈的人感觉先机过去了,不会有直销圈的人再进入,同时因为高门槛高价位,老百姓也不愿意消费,造成几个月之后直销公司的业绩停滞。然后直销公司老板一着急,就改制度,换团队,现在的新兴直销公司很多都进入了这样一个怪圈。 其实我们认为,一个真正优秀的直销制度,不但要有几个月能迅速上业绩的成分,同时也要有物美价廉,多样化的成分,真正的吸引多种人群。一个制度真正的精髓并不完全在于是否短期产生大量业绩,我们认为,几个月之后能保持持续的进入新人,进入老百姓,并且让大家在里面重复消费物美价廉的产品,形成一个稳健的长久的消费管道,才是更加重要的。 以上是开源一点不成熟的见解,欢迎各路英雄豪杰前来探讨!
- ·这个公司负责我们投资人出境游的工作人员缺失爱心与责任心!!!让我们这些投资人心寒,自己悄悄地买了车票回本地
- ·通过你多年的直销经验,你感觉这款产品如何?据说该公司有个专卖店的经营方式,可我就是在网上查找不到,所以,才迷惑?
- ·主要需要了解哪些方面?你们都是做直销的前辈,希望得到指点!最近朋友在叫我我参加这家公司呢!
- ·离婚和成为难民,都跟自己的综合能力有关,跟行业无关;能力不好,不做直销一样可能离婚;做其它行业,同样可能会沦为“难民”。
- 【原创】 别做无耻的\"跳蚤\"
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直销感悟
直销界有一部分直销人,被称作“直销跳蚤”。
其实呢,说实话,直销人在直销界混上几年,一般都会有“跳槽”的现象,这个是通病,也属正常。
但是很多的直销人,为了达到某种目的,从这个企业跳槽到另一个企业,因为想把以前的队伍拉走,就会做出一些诋毁前公司的行为,以达到自己个人目的。我可以视跳槽为正常,但是对于诋毁前公司的直销人,直接视为无耻之徒。
为什么这样说呢,大家都知道,我们做直销,都要知道感恩,你是什么人,就会带出什么样的团队,你是感恩公司,感恩公司领导人,感恩团队领导人,感恩你直接的导师;引路人,那么你同样可以带领一直感恩的团队,你和你团队的事业才能得以健康发展。反之,你只知道抱怨,诋毁公司,诋毁团队领导人,那么你即将失去团队,成为伟大的“光杆司令”。如果你是会诋毁公司的人,能跟你在一起的人,同样会是一帮乌合之众,无法成大器。有知识,有远见,有能力,有品质的人,是绝对不会来跟你合作的。我们每个人的每一段经历,都是财富,我们无论在哪个公司,只要我们努力拼搏,都能得到想得到的,甚至能得到超出目标的价值,所以;无论何时,我们都要感谢曾经给我们机会的人,给我们平台的公司。
频繁的换公司,换平台就能成功了吗?举例:我们如果不会弹钢琴,算换了钢琴,就会弹了吗?当然不会,对不对?如果你有便秘,换马桶就能解决这个问题吗?不能。当然了,有人会说马桶吸引力不够大,哈哈哈,不过即便换一个吸引力很大的马桶,即便把人能吸进去,但是你的便秘还是解决不了,对不对?所以,我能否成功,公司,平台,团队,系统都非常重要,但是最重要的还是你自己,根本问题在你自己这里。
回过头来,我再看看,在与人沟通的时候喜欢诋毁别的公司的人,特别是为了拉拢以前团队,诋毁以前的公司的人。大家想想,他当初做之前的公司的时候,是不是跟大家说这个公司如何如何的好,有多么的给力,公司实力多么强大,产品多么超值。因为他个人的因素要离开了,然后转过来诋毁公司,这样的人纯粹是无耻之徒。当初他会说当吃的公司好,今天说他即将选择的公司好而诋毁以前的公司,试想一下,今天你继续跟他加入所谓的新平台,说不定那天,他又要诋毁这个公司了,因为,他已经把这个动作当成了习惯。今天,你能跟这样的人合作吗?
直销行业的人才流动,人员跳槽,属于正常现象。跳槽后诋毁以前的公司,属于无耻之徒。
2014-08-25 10:55:56
非常直接的抨击!2014-08-25 11:01:31
真有这样的事实,这样的直销跳蚤,确实很可耻,也很可悲。2014-09-05 18:44:08
写的好!跳骚者的命运一般都不太好。比如一妇女,嫁过三四个男人后,对第五个男人还会爱得起来吗?纯真没了,日子就过不到好上!2014-09-11 23:30:52
不断跳,最终会失去自我。