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【原创】 小和尚撞钟的哲理故事:制度与培训!

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  小和尚撞钟的哲理故事:制度与培训!
  
  有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他:“你撞的钟虽然很准时、也很响亮,但钟声空泛、疲软,没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生,因此,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
  
  感想:
  
  1.本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟”的结果,是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职。
  
  2.工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。
  
  3.既然我们有了工作标准就应该很好的去执行它,不要打折扣,不要等到领导认为你不能胜任工作才后悔!
  
  4.所以公司、各部门、各岗位的培训都是很重要的,为了让员工知道该怎么做,就必须定好标准,作好培训!
  
  领导------请重视制度和培训,这样才能培养员工,您才不需要这么忙
  
  员工------请遵守制度,这样才能胜任工作,你才不会因怠工而被撤职。
  
  我不反对打工,但反对一辈子打工;
  
  我不反对奋斗,但反对一辈子奋斗;
  
  我不反对重新来过,但反对一辈子重新来过!
  
  ----对于成功,我从来没有过怀疑!
  
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  牛耕田一辈子,没有一块田是牛的;上班打工一辈子,没有一份事业是自己的。越容易做的事情越没有价值!勤奋的双脚,一定要踏在正确的道路上,小聪明永远赶不上大智慧,只顾眼前小便宜的人,无法获得远方大成功,想一夜暴富的基本上都是穷得叮当响的人。要想让自己的眼光有高度,思想有深度,生命有厚度,请坚持不断的跟随成功的环境,因为好水才能酿好酒,好环境才能塑造好人生。
  
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