zht
赵桐:名“晗”,字“桐”,英文名“Joshua\"。从事商务贸易。
文章数量:386
点击人次:3136495
- ·我的日志(382)
- ·2014年08月
- ·2014年06月
- ·2014年05月
- ·2014年03月
- ·2014年01月
- ·2013年11月
- ·2013年10月
- ·2013年09月
- ·2013年03月
- ·2013年02月
- ·2012年12月
- ·2012年11月
- ·2012年10月
- ·2012年09月
- ·2012年08月
- ·2012年07月
- ·2012年06月
- ·2012年03月
- ·2012年02月
- ·2012年01月
- ·2011年08月
- ·2011年07月
- ·2011年05月
- ·2011年04月
- ·2011年02月
- ·2011年01月
- ·2010年12月
- ·2010年11月
- ·2010年09月
- ·2010年08月
- ·2010年07月
- ·2010年06月
- ·2010年05月
- ·2010年04月
- ·2010年03月
- ·2010年02月
- ·2010年01月
- ·2009年12月
- ·2009年11月
- ·2009年10月
- ·2009年09月
- ·2009年08月
- ·2009年07月
- ·2009年06月
- ·2009年05月
- ·2009年04月
- ·2009年03月
- ·2009年02月
- ·2009年01月
- ·2008年12月
- ·2008年11月
- ·2008年10月
- ·2008年09月
- ·2008年07月
- ·2008年06月
- ·2008年05月
- ·2008年04月
- ·2008年03月
- ·2008年02月
- ·2008年01月
- ·2007年12月
- ·2007年11月
- ·2007年10月
- ·2007年09月
- ·2007年08月
- ·2007年07月
- ·2007年06月
- ·2007年05月
- ·2007年04月
- ·2007年03月
- ·2007年02月
- ·2007年01月
- ·2006年12月
- ·2006年11月
- ·2006年10月
- ·2006年09月
- ·2006年08月
- ·2006年07月
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- · 桐哥 好久没有联系 最近可好?
- 【原创】 【阿桐看直销】专辑【70】:《“成功模板”还是“敛财魔板”?》
-
我的日志
【《“成功模板”还是“敛财魔板”?》.作者:赵桐】
据悉,“J”公司是一家综合实力不可多得的美资直销公司,而且具有独到的市场营销战略(即:五环战略)。自从2009年3月启动中国市场至今,销售业绩增长速度也非常的迅猛(2009年3000万人民币,2010年1亿2000万人民币,2011年8亿人民币,2012年计划完成20亿人民币)。然而,这样的业绩能否持续?能持续多久?令阿桐担忧。原因是,走在公司最前端的一些高阶经销商正在进行着脱离“五环战略”原始味道的复制。诚言,鱼发臭是从头开始的。
前面所说的“五环战略”涵盖以下五个方面:1)嘉友白金卡计划;2)15000PV事业计划(100PV约=125-130RMB);3)明星套装;4)“J”学院(招商及经销商培训基地);5)美国及东南亚豪华旅游计划。此“五环”是有机结合在一起的,尤其是“白金卡计划”与“15000PV事业计划”有着紧密不可分割的关联,“白金卡计划”的亮点在于:区分经营者与消费者、与传统消费模式接轨、消费积分永不归零、消费者之间形成直接和间接的3的N次方分之一积分累计(N:消费者推荐消费者或者说嘉友锁定嘉友的层级),如此会使得消费者主动分享产品,为自己通过累计积分达到免费使用产品的目的。这样,通过大量的“嘉友群体”的建立,可使得每个经销商背后形成一个庞大的消费群来分解他的小组业绩(15000PV)。我们知道,只有80%的消费者来养20%的经销商(渠道),才是健康稳定的直销网络,反之,让20%的消费者来养80%的经销商,甚至100%的经销商来养100%的经销商,这样的网络必定导致“以新人入单额养上属”的不良现象,一定不会长久。
阿桐认识一位“J”公司的“领导总监”职级的经销商“Z”先生,从2011年9月试运作至2012年4月底,8个月的收入为:3900元、4800元、7500元、19000元、20800元、16643元、29310元、7193元。目前,有几个其它公司的老鹰式人物找到“Z”要一起在“J”公司合作,被“Z”委婉拒绝了,“Z”跟阿桐道出了原由:起初,从综合方面的确看好这家公司,也希望整合自己的人脉资源再次走进直销感受这个行业的魅力。而在运作过程中逐渐发现最高阶的经销商们在一线市场的复制越来越偏离“五环战略”的初衷,并没有重视15000PV的具体分解,也就是没有结合“白金卡计划”将产品渗透到消费终端。相反,采取了所谓的“成功模板”复制,也就是说,经销商一定要直接15000PV(约20000人民币)加盟,用他们的话“2万人民币把自己先踢进来”,我相信,这种恶性“大单复制”的结局是不言而喻的,最终必然形成“无水的管道”。
“Z”又接着分析说:不可否认,“J”公司的业绩的确上升很快,但其中也不乏严重的“泡沫成分”。市场启动之初,是001号一位A公司的老将,此人保留了扎根终端市场、经销商小组业绩分解、小单复制的美国原始做法,之后,几个原“X”特许经营公司的一二号老兵以同业整合的方式大批涌入,客观地讲,这批经销商有丰富的销售经验,也具有长年累积起来的比较稳定的消费客户群,所以,经销商15000PV的分解对他们来说不是难事,这也是市场迅速增长的因素之一。然而,当一些不擅长销售的直销人以及大量的传统生意人进入时,他们的15000PV分解是需要一定时间先来储备终端消费群体而逐步完成的,消费顾客群的建立不是短时间可以实现的,必须借助“白金卡计划”去推动。事实上,该公司在美国要15年才出现一位最高阶(总裁董事),因为他们把事业机会建立在“消费导向”的基础上,而美国的总裁董事的月收入也几乎相当于中国同样位阶十几个(甚至更多)月收入的总和,这就是“稳扎稳打”与“急功近利”的区别、“市场导向”与“机会导向”的区别。
中国直销市场上,有多少人愿意花费几年甚至更长时间去打造和建立基础消费市场呢?即便你愿意,你能寻到多少有同样心态的人和你合作呢?人们大都急于快速获取利益,于是,那些更期待快速启盘获取收益的头号经销商就利用了人们这种浮躁的心理,开始了他们的所谓“成功模板”的复制,即完全进入15000PV大单复制中,而在事业计划中有一项58万的“达标奖”,取得这项奖金的资格是自从加盟当月必须连续三个月成为活跃经销商(“活跃经销商”即,每个月个人小组完成15000PV,事实上,对于刚刚加盟进来的人来说,还没有建立起客户群,个人小组业绩也就等于自己要买的业绩——2万RMB),于是,这项奖金也成了促成连月上单的诱饵,被这些头号经销商变相利用了。
听到这里,阿桐禁不住要问,这到底是“成功模板”还是“敛财魔板”?据了解,由于该公司事业计划规定,要拿到几级深度渠道奖金就必须同时具备几个宽度,所以很多宽度都是自己变相补单补上的。还有,要拿到渠道利润,经销商小组业绩必须当月完成15000PV,如果已经有了架构,为了拿到渠道利润,很多刚加盟的经销商大都是自己买15000PV业绩。如此循环,不知有多少经销商在一年或更长时间中已经囤了几万、几十万、上百万的产品在自己家中。所以,我们在网上能看到大量该公司的打折产品就不足为奇了,不能否认其中有假货,但阿桐敢断言其上大部分是即将过期甚至已经过期的正品。坦白地讲,“J”公司无论从文化理念、综合实力还是独特的产品都不逊色于其它美资公司,甚至超越于其它公司,阿桐直到如今也是该产品的爱用者。衷心期待“J”公司的高阶们能收起那块“敛财魔板”,回归到理性的运营轨道上来。
2012-09-16 05:10:19
美国15年产生一位总裁董事,那是实实在在做出来的,不是炒作和忽优出来的,是货真价实没水份的2012-09-16 12:52:11
安利之所以有持续增长且稳定的营业额在于它锁定了大量的终端客户群,没有忠诚度极高的消费支撑,业绩都是暂时性的,难以维系长久。2012-09-17 13:10:03
安利的终端客户到底有多少,,,既然终端客户那么多。为什么囤货越来越多。可 不可以这样说。是不是囤货越多越证明你才是终端客户呢》?安利业绩大和你没一毛关系。。。2012-09-17 16:15:47
囤货是普遍现象,不是个案。为了方便顾客及时拿到产品,你还真需要"备"些货,这也是对消费者的一种服务。但为了业绩盲目囤积大量产品,就属于这篇博客所说的问题了。2012-09-17 16:19:53
直销还是多一些理性和规范,避免炒作拉大单伤人2012-09-17 21:48:43
运作的方式折射其远视或近视,只注重短期利益就别拿永续经营说事儿。。。2012-09-18 19:33:08
现在说嘛!!双轨就不说了 太阳级差里。。基本上安利到了30号绝对是最热闹的一天。 完美这点做的最好。2012-09-18 19:36:11
忘记说了。。、。无限级做的也不错。。。安利不囤货,安利公司能做到如此巨大的业绩? 别人完美和无限极用专卖店的形式发货和供货。而不是直销员囤货。。。。需要的人都直接到专卖店提货。而不是囤货。。。。2012-09-18 23:28:36
投资专卖店的费用也增加了不是么?店补也无法补回投资和其他相关费用吧?还有,专卖店与直销员之间面对客户的利益关系如何处理?2012-09-19 20:29:13
开专卖店的人有7%的补贴。。。而且是钻石级别才能开的。直销员能来专卖店查单的。。。因为客户即使跑到中国任何专卖店购买产品。。。都是你客户。因为每个客户都有一张VIP卡。。。也解决了专卖店直销员和客户之间的问题!2012-09-19 21:56:25
雅芳,无限极,完美,隆力奇。。。专卖店运营模式是否有差异性?2012-09-20 19:25:11
雅芳就不说了。背道而驰的模式,让中国的直销左右不是人。雅芳直接抛弃几十万雅芳小姐。 隆力奇,给钱就让开。没客户你开店能盈利? 无限极。开店模式我就不知道了。 完美开店最严格。申请和审核最难。从客户-直销员-经理-大客户经理-钻石经理才有资格去申请。。。专卖店存活率高达97%..一个店的销售额基本上25万。多的50万我都见过。全国6200个专卖店2012-09-20 22:41:16
看来仙妮蕾德店铺的投资是最多的,选址、装修等要求也是最严格的2012-09-21 11:21:25
仙妮蕾德的经销商是从零做起来的店呢?还是直接投资5万开店呢? 仙妮蕾德为什么在中国走不下去了?仙妮蕾德本身产品的价格体系极其昂贵。 仙妮蕾德为什么老改制度呢?2012-09-21 22:08:41
华人直销公司大都善变,制度变更是常事,纯美资公司相对制度比较稳定。2012-09-22 20:30:02
一个有长远眼光的公司一定会围绕“经销商核心利益”及提升“消费者美誉度”来制定其事业计划及研发战略。2012-09-23 09:45:05
大单、大利、说好说美说妙说神你不动心?不动心你查一下心脏!所以要胆大心细哦!2012-09-24 01:27:52
谢谢评说,刁德一赞阿庆嫂也是胆大心细,商场看来也需要革命精神哦2012-09-27 19:51:44
想不到j公司的大网头也开始急功近利了2012-09-28 21:25:08
销售额快速增长的背后隐藏着“产品所有权的转移和位置的移动”的实质。2012-09-29 16:09:37
怪胎不在于大单、小单(传统代理商一次性购货几百万---问题的焦点不在于大单、小单)。怪胎在于荒诞、可用可不用的道具式的产品;荒诞、离谱的产品价格;或令人暴富、或造就直销难民的分配模式(怪胎,怪就怪在直销业的铁三角里)2012-09-29 17:20:52
铁三角?楼上能否说的具体一些?谢谢!