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一，投资：1万积分赠送5000元产品

二，薪资待遇：

职务考核日工资

主管 500PV 600元

经理 2000PV 2400元

总监 10000PV 12000元

三，市场组织奖：10%

新市场总体营业额的10%，不分层，不分代，大区不归零。

四，市场津贴奖：20%

新市场每层最大业绩的20%，每层最大业绩您都统吃20%，可拿无限代。

五，市场管理奖：10%

下级直接领导人奖金的10%

六，报单中心补贴：3-5%

此制度简单明了，易懂，易复制，为保证市场冲击力，所以设计了新市场津贴奖，市场每出现一层，领导人都有高收入。总拨出率高达72。5%，非常适合系统化运作，大家共同打深度。

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评论（共2条评论）

阿誉说：

2008-01-03 04:01:58
和有能力的人合作，无疑插上了翅膀，飞的更快，飞的更高，加盟众诚，众志成诚，成就辉煌。qq422568368手机 15872510025
独翅难飞 说：

2008-02-10 10:33:48
总拨出率高达72.5%，意味着17.5元的产品供货价要零售100元。17.5元的价格厂家还要赚取一些利润。这个价格策略也许让同质产品的其他厂家高兴，因为有人帮他们抬价作托。尽管17.5元供货零售100元不算很暴利，但最终消费者埋单是显而易见的。是否能长久重复消费还要满意？不满意恐怕没有口碑只有口水。企业花费投资换取口水，恐怕不是长久经营之道。数据就是这么奇妙，它不会说谎，会告诉你背后的事实真相。数据孤立无对错，信息关联有乾坤。让事实说话，用数据证明。宣传者要牢记这一基本点。

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